Utilizziamo cookie per assicurarti una migliore esperienza sul sito. Utilizziamo cookie di parti terze per inviarti messaggi promozionali personalizzati. Per maggiori informazioni sui cookie e sulla loro disabilitazione consulta la Cookie Policy. Se prosegui nella navigazione acconsenti all’utilizzo dei cookie.
 
 
 
09/05/2019

Welfare aziendale: chi può beneficiarne

Un vantaggio esclusivo per i soci
Le iniziative di welfare aziendale - ossia quell’insieme di beni, servizi e prestazioni non monetari posti in essere dalle aziende a favore dei propri dipendenti, al fine di migliorare la loro qualità di vita e il loro benessere - stanno assumendo ...

Registrati subito per leggere l'intero articolo!
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Il tuo interlocutore

 
 

Avv. Sabine Mayr

Diritto del lavoro e servizi sindacali
Capoarea
Sede: Bolzano
 
T: 0471 310 559
E-mail:
 
 
 
 
 

Potrebbe interessarti anche
 

06/02/2020

Welfare aziendale, le regole da rispettare

Il welfare aziendale assume sempre maggiore importanza nel mondo del lavoro. Trattandosi di uno strumento che favorisce la conciliazione lavoro-vita privata dei dipendenti nonché di un mezzo per aumentarne il potere d’acquisto, il quale perlopiù, ...
 
 

31/01/2020

Buone notizie: contributi ridotti per i contratti stagionali

La legge di Bilancio 2020 (Legge n. 160/2019) ha introdotto un’importante novità in materia di contratti a termine stipulati per motivi stagionali nella Provincia di Bolzano. L’art. 1, comma 13, della predetta legge prevede infatti che, dal 1° ...
 
 

04/12/2019

Prestazioni Welfare per la vostra azienda

Il Welfare aziendale aumenta costantemente la sua importanza. Tra le prestazioni nel campo del Welfare sono inclusi i pacchetti di iniziative, beni e servizi offerti da un’azienda ai propri occupati per il miglioramento del loro benessere e per una ...
 
 

10/10/2019

Contrattazione collettiva, i chiarimenti

Con la recente circolare n. 9/2019 l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha affrontato nuovamente il tema della contrattazione collettiva, con l’intento di fornire ulteriori precisazioni in merito a quanto affermato nel precedente provvedimento ...