Sicurezza sul lavoro, meno obblighi immediati per hotel e ristorazione

Con la trasformazione del decreto-Legge relativo ai contenuti e ai dettagli dei corsi sulla sicurezza sul lavoro in una Legge, è stata introdotta una specifica deroga alle disposizioni generali in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro previste dal decreto legislativo n. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), secondo cui il datore di lavoro deve garantire che la formazione obbligatoria avvenga contestualmente all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Con la suddetta modifica sono stati pertanto ridefiniti i termini per l’adempimento dell’obbligo formativo nelle imprese della ristorazione e nelle strutture ricettive, prevedendo che la formazione in materia di sicurezza dei lavoratori possa essere effettuata entro 30 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro e non più necessariamente al momento dell’assunzione.