10/11/2025
Rinnovato il CCNL per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi
Il nuovo CCNL, si applicherà dal 1º gennaio 2026 e rimarrà in vigore fino al 31 dicembre 2028. Introduce importanti novità che riflettono le trasformazioni del mondo del lavoro. Tra queste, spicca la creazione di un osservatorio permanente per contrastare il dumping contrattuale e includere nuove professionalità legate all’innovazione e all’intelligenza artificiale.
Sul fronte economico, i dirigenti vedranno un aumento retributivo mensile lordo di € 800,00, distribuito in tre tranche annuali:
• € 320,00 dal 1° gennaio 2026;
• € 260,00 dal 1° gennaio 2027
• € 220,00 dal 1° gennaio 2028
Rafforzato anche il welfare, con un credito minimo di 1.500 euro annui.
Non mancano interventi su previdenza complementare, garanzie in caso di infortunio, e nuove agevolazioni contributive per favorire l’inserimento nelle PMI ed il reinserimento dei dirigenti senior. A questi ultimi è dedicata una norma sperimentale sull’“invecchiamento attivo”, che valorizza il ruolo di tutor e mentore.
Infine, il contratto si arricchisce di misure per la genitorialità, la tutela in caso di gravi patologie, e la promozione della parità di genere, con l’istituzione di un Osservatorio Nazionale per la diversità e la trasparenza retributiva.
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