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Un vantaggio esclusivo per i soci

Diritto del lavoro e servizi sindacali

Consulenza, assistenza e rappresentanza nell’interesse dell’associato
In rappresentanza degli imprenditori associati, l`Unione partecipa alla gestione e alla programmazione economica in ambito locale, nazionale ed internazionale. I suoi esperti possiedono una panoramica attuale e corretta della vasta serie di leggi, norme, regolamenti e contratti che regolano il mondo del lavoro.


 
 
 

Temi

In qualità di associato all’Unione avete accesso ai seguenti servizi:
Gli esperti dell’Unione vi assistono nella gestione di tutto quanto riguarda l’applicazione del Contratto collettivo nazionale del terziario, degli accordi integrativi e dei contratti di lavoro in genere. Vi offre una consulenza professionale, tra l’altro, anche relativamente agli ammortizzatori sociali, ai licenziamenti o all`apprendistato. L’Unione vi assiste, inoltre, in tutte le problematiche inerenti il diritto sindacale quali ad esempio le vertenze di lavoro ed i relativi accordi di conciliazione.
 
 

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22/03/2018

Integrazione salariale, gli importi massimi

Interessanti vari trattamenti e indennità. L’INPS ha recentemente chiarito quali sono le soglie retributive da prendere come riferimento per l’applicazione dei massimali dei trattamenti di integrazione salariale dell’assegno ordinario e dell’assegno ...
 
 

15/03/2018

Congedo obbligatorio e facoltativo per il padre

La durata del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente passa da 2 a 4 giorni per l’anno 2018. La legge di bilancio 2017 ha previsto infatti la proroga dell’applicazione delle disposizioni concernenti il congedo obbligatorio per il ...
 
 

05/03/2018

Licenziamento giustificato per crisi

Con la sentenza n. 29238 del 6 dicembre 2017, la Corte di Cassazione ha stabilito che, per stabilire la legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro non è tenuto a provare l’andamento economico ...
 
 

28/02/2018

Sicurezza: obblighi del datore di lavoro verso i neo-assunti

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza, 19 dicembre 2017, n. 30437, ha precisato che il datore di lavoro, oltre che fornire i presidi di protezione, ha il preciso obbligo di individuare anzitutto ogni situazione di rischio presente ...
 
 
 

Il tuo contatto

 
 

Dott. Alberto Petrera

Diritto del lavoro e servizi sindacali
Capoarea - Consulente del lavoro
Sede: Bolzano
T: 0471 310 501
M: 335 152 2 224
E-mail:
 
 
 
 

Avv. Sabine Mayr

Diritto del lavoro e servizi sindacali
Vice capoarea
Sede: Bolzano
T: 0471 310 559
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