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Diritto del lavoro e servizi sindacali

Consulenza, assistenza e rappresentanza nell’interesse dell’associato
In rappresentanza degli imprenditori associati, l`Unione partecipa alla gestione e alla programmazione economica in ambito locale, nazionale ed internazionale. I suoi esperti possiedono una panoramica attuale e corretta della vasta serie di leggi, norme, regolamenti e contratti che regolano il mondo del lavoro.


 
 
 

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In qualità di associato all’Unione avete accesso ai seguenti servizi:
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Gli esperti dell’Unione vi assistono nella gestione di tutto quanto riguarda l’applicazione del Contratto collettivo nazionale del terziario, degli accordi integrativi e dei contratti di lavoro in genere. Vi offre una consulenza professionale per definire o introdurre un welfare aziendale, ma anche relativamente agli ammortizzatori sociali, ai licenziamenti o all'apprendistato. L’Unione vi assiste, inoltre, in tutte le problematiche inerenti il diritto sindacale quali ad esempio le vertenze di lavoro ed i relativi accordi di conciliazione.
 
 

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05/04/2019

Recesso anticipato dal contratto a termine

Come noto, il contratto a tempo determinato è quel contratto di lavoro subordinato al quale le parti, per determinati motivi ed esigenze, già al momento della sua instaurazione appongono un termine di scadenza predeterminato. Pertanto, normalmente ...
 
 

26/02/2019

Novità: servizi di Welfare per la vostra azienda

I servizi di Welfare offrono grandi vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Dai risparmi fiscali fino alla possibilità di trasformare i premi aziendali in servizi per la quotidianità. L’Unione segue le aziende associate nell’introduzione ...
 
 

13/02/2019

Contratti a tempo determinato, tutte le novità

La recente circolare del Ministero del lavoro n. 17/2018, contiene le prime indicazioni interpretative sulle novità introdotte dal decreto legge n. 87/2018, convertito in legge n. 96/2018, in materia di contratto a tempo determinato e ...
 
 

21/11/2018

Il potere disciplinare del datore di lavoro

Nel rapporto di lavoro subordinato, al datore di lavoro è riconosciuto il potere di adottare provvedimenti sanzionatori nei confronti del lavoratore in caso di inosservanza delle disposizioni impartite. Tale potere disciplinare trova il suo ...
 
 
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Diritto del lavoro e servizi sindacali
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Dott. Alberto Petrera

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Consulente del lavoro
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