30/07/2026
Incentivo alla stabilizzazione 2026
Esonero contributivo fino a 24 mesi per le trasformazioni di contratti a tempo indeterminato
A quali lavoratori si applica?
Il beneficio riguarda esclusivamente i lavoratori che, al momento della trasformazione del contratto a tempo indeterminato, non abbiano compiuto 35 anni e che non abbiano mai avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Le trasformazioni agevolate devono essere effettuate tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026 e possono riguardare solo contratti a termine stipulati entro il 30 aprile 2026 e di durata non superiore a 12 mesi.
Rapporti incentivabili ed esclusioni
L'agevolazione è riconosciuta per la trasformazione di rapporti di lavoro subordinato, anche part-time. Sono invece esclusi:
- i nuovi rapporti di lavoro a tempo indeterminato;
- i contratti di apprendistato;
- il lavoro intermittente o a chiamata.
Condizioni per ottenere il beneficio
Per ottenere l'esonero, i datori di lavoro devono essere in regola con gli obblighi contributivi e con la normativa in materia di lavoro e sicurezza, applicare i contratti collettivi di riferimento e garantire un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei dodici mesi precedenti. È inoltre necessario riconoscere ai lavoratori un trattamento economico almeno pari a quello previsto dalla contrattazione collettiva.
Cumulo con altre agevolazioni
La misura non può essere cumulata con altri esoneri contributivi riferiti allo stesso lavoratore, ma rimane compatibile con alcune agevolazioni specifiche, tra cui quella riconosciuta alle aziende in possesso della Certificazione della Parità di Genere.
Come presentare la domanda
La domanda dovrà essere presentata all'INPS esclusivamente in modalità telematica tramite il Portale delle Agevolazioni. L'incentivo rappresenta un'importante opportunità per le imprese che intendono investire nella stabilizzazione dei giovani lavoratori, contribuendo al rafforzamento dell'occupazione stabile e alla continuità dei rapporti di lavoro.
