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20/03/2015

Verbale di conciliazione e accertamento ispettivo Inps

Con la sentenza n. 23799 del 7 novembre 2014, la Corte di Cassazione ha affermato che i verbali di conciliazione stipulati avanti alla commissione provinciale di conciliazione hanno efficacia tra le parti ma non vincolano gli Uffici o gli Enti ...
 
 

18/03/2015

I limiti del patto di non concorrenza

Con la sentenza n. 24662 del 19 novembre 2014, la Corte di Cassazione ha affermato che non lede il patto di non concorrenza, limitato “ai prodotti oggetto dell’attività lavorativa del dipendente”, un’attività dell’ex dipendente effettuata presso una ...
 
 

11/03/2015

Nuove prescrizioni in materia di contratti a tempo indeterminato

Sono entrate recentemente in vigore nuove norme relative ai lavoratori con contratto a tutela crescente (Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015). Il nuovo regolamento vale per i dipendenti inquadrati quali lavoratori, impiegati o dirigenti di ...
 
 

10/03/2015

Provvedimenti contro la disoccupazione

A partire dal 1° maggio 2015 sarà introdotto il nuovo sistema di sussidio sociale per la disoccupazione NASpI. Il nuovo sistema prevede il riconoscimento di un sussidio di disoccupazione mensile per i dipendenti che abbiano perso il lavoro non per ...
 
 
 

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Paghe e diritto del lavoro

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Un servizio completo in tutto ciò che riguarda la gestione delle paghe e del diritto del lavoro è quanto vi aspetta presso l’Unione. Tra i servizi a disposizione ci sono, tra gli altri, la stesura dei cedolini paga, della documentazione fiscale e previdenziale su base sia mensile che annua, il sostegno in occasione di richieste e assunzioni nonché la stesura di diversi contratti e del fondo per la liquidazione.

Sarete tenuti costantemente aggiornati con informazioni sul costo del lavoro e sui diversi contratti collettivi. L’Unione vi sostiene inoltre relativamente ai contratti aziendali integrativi, alla riduzione o al trasferimento di personale. L’Unione aiuta anche nella gestione del registro online delle presenze, che consente un minore impegno lavorativo, una più semplice gestione del registro e un risparmio economico nell’elaborazione dei cedolini paga.
 
 

Il tuo contatto

 
 

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